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Afinal, você realmente sabe a diferença de um líder e um chefe?
Agora de forma rápida responda uma pergunta: você tem se dedicado na elaboração de um plano estratégico para o seu negócio?
Vamos agora imaginar que o planejamento estratégico é como um mapa que todos os colaboradores da sua empresa precisam seguir para conquistar os objetivos e não perder o foco.
Vale ressaltar que, mais importante do que decorar as idades e regras, é procurar um especialista. Como o cálculo do momento adequado para se aposentar é variável você precisa olhar e entender qual o seu caso.
Como montar uma equipe de sucesso?
Escute o time
Conheça os pontos fortes e fracos de cada colaborador
Saiba lidar com erros
Dê feedbacks
Incentive a cooperação
Faça uma boa divisão de tarefas
Para conseguir identificar qual a cultura da sua empresa você precisa estar atento a 5 conceitos:
Valores – No que a empresa acredita, formas de trabalhar
Rituais – Atividades sociais adotadas na empresa, como o estilo de conduzir reuniões
Heróis – O que inspira a equipe da empresa, do que ela se orgulha
Símbolos – Palavras, gestos, gírias
Práticas – Ações visíveis que permitem a quem é de fora enxergar os valores, rituais, heróis e práticas da empresa
Muitas empresas começam a criar a cultura organizacional pela visão, missão e valores. Mas como saber tudo isso sem antes ter em mente o que você quer para sua empresa e onde quer chegar?
O QUE É UMA PESSOA JURÍDICA?
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Feito por Carlos Eduardo
